De opzegtermijn is afhankelijk van het contract (arbeidsovereenkomst) dat je met ons hebt.
Zie artikel 15 van de cao voor uitzendkrachten.
In fase A kun je tussentijds opzeggen.
Indien de terbeschikkingstelling meer dan 26 weken heeft geduurd, moet de werkgever de uitzendkracht minimaal 10 dagen van tevoren informeren over het einde van de terbeschikkingstelling.
Een fase B contract heeft een begin- en een einddatum. Dit contract eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging nodig is.
Een fase C contract kan worden opgezegd tegen de eerstvolgende werkdag met inachtneming van een opzegtermijn van één maand.
Indien bovenstaand je vraag niet beantwoordt, verzoeken wij je onderstaand formulier in te vullen.
Opmerkingen
0 opmerkingen
U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.