Jeśli jesteś niezdolny do pracy, musisz zgłosić chorobę w pierwszym dniu choroby, co najmniej na godzinę przed planowanym rozpoczęciem pracy, dzwoniąc do działu ds. incydentów (calamiteitendienst) pod numer +31 71 528 0859.
Po godzinie 8:00 o swojej niezdolności do pracy informujesz Charlie works, podając w każdym przypadku następujące informacje:
- Jaki jest prawdopodobny czas nieobecności;
- Czy wezwano/ zostanie wezwana pomoc medyczna;
- Co Charlie works może zrobić, aby pomóc pracownikowi;
- Pod jakim adresem (na czas choroby) i numerem telefonu można się z Tobą skontaktować;
- Czy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu ciąży, porodu, dawstwa narządów lub wypadku (w pracy);
- Jakie prace pracownik jest w stanie nadal wykonywać.
Jeśli pracownik rozchoruje się w godzinach pracy, musi osobiście zgłosić to swojemu bezpośredniemu przełożonemu w miejscu pracy i w Charlie works.
Uwaga: zgłoszenie chorobowe może zostać rozpatrzone tylko wtedy, gdy nastąpił osobisty kontakt Charlie works w sprawie niezdolności do pracy. Żadne inne sposoby zgłaszania choroby nie będą uwzględniane.
Zgłaszanie choroby z zagranicy
Jeśli zachorujesz będąc za granicą, musisz natychmiast zgłosić to do Charlie works, zgodnie z zasadami opisanymi powyżej. Ponadto należy skorzystać z miejscowej pomocy medycznej, a pracownik musi jak najszybciej wrócić do Holandii, aby spełnić wymogi nowych przepisów dotyczących niezdolności do pracy (Wet Verbetering Poortwachter), chyba że masz oświadczenie o zakazie podróżowania w czasie choroby.
Tylko wtedy, gdy lekarz zakładowy będzie w stanie ocenić Twoją zdolność do pracy, będziemy kontynuować wypłacanie wynagrodzenia za czas choroby.
W przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy i wyjeżdża za granicę bez odpowiedniego powodu lub zgody, wypłata wynagrodzenia zostanie wstrzymana, ponieważ nie będzie można zastosować się do postanowień holenderskiej ustawy o reintegracji zawodowej.
Prosimy o wypełnienie poniższego formularza.