Możliwe, że boisz się zarażenia przez zleceniodawców lub kolegów z pracy. Jeśli nie ma uzasadnionego powodu do tego strachu, a ty nadal nie pojawiasz się w pracy, liczy się to jako odmowa pracy. Wówczas przestaniemy wypłacać wynagrodzenie, o ile istnieje obowiązek dalszego wypłacania wynagrodzeń.
Pytając, czy istnieje uzasadniony powód, aby nie stawić się w pracy, należy wziąć pod uwagę najbardziej aktualne informacje dostarczone między innymi przez rząd centralny, RIVM i GGD.