Do koniecznej opieki m.in. nad chorym dzieckiem, partnerem lub rodzicem stosuje się krótki urlop opiekuńczy. Jest to uregulowane w ustawie o pracy i opiece (Wazo) i dotyczy wszystkich pracowników. Ta sama zasada ma zastosowanie do wszystkich form umów.
W tym przypadku masz prawo do co najmniej 70% wynagrodzenia, z minimalną ustawową płacą minimalną i maksymalną dzienną pensją.