Na základe zamestnania na plný úväzok máte nárok na 25 dní dovolenky ročne. Medzičasom môžete túto dovolenku čerpať (po dohode s Charlie works a so spoločnosťou, v ktorej pracujete) a nechať si ju vyplatiť.
Okrem toho si tvoríte 8% dovolenkový príspevok.
Ak využívate systém ET (v prípade dvojnásobných nákladov na ubytovanie), sviatky presahujúce zákonný dovolenkový nárok (5) a príspevky na dovolenku sa vyplácajú okamžite pri každej výplate mzdy.
Akýkoľvek príspevok na dovolenku, ktorý ešte nebol vyplatený, bude vyplatený v prvom júnovom týždni a pri ukončení zamestnania.
Pre podrobnejšie vysvetlenie platobných nárokov si preštudujte CLA pre dočasných pracovníkov (články 60 a 61).