V Holandsku máme niekoľko všeobecne uznávaných štátnych sviatkov: Nový rok, Veľkonočný pondelok, Nanebovstúpenie Panny Márie, Svätodušný pondelok, Vianočné sviatky a každých päť rokov - Deň oslobodenia .
Ak nepracujete počas sviatku, pretože spoločnosť, kde pracujete je zatvorená, môžete mať nárok na príplatok za štátny sviatok. Vyplatenie tejto náhrady závisí od Typu zmluvy alebo pracovnej histórie počas 13 týždňoch ktoré predchádzali dňu pracovného pokoja.
Výpočet, či má osoba nárok na príspevok na štátny sviatok, je v CLA jasne formulovaný. Ak nebol dohodnutý žiadny jednoznačný rozsah práce, platí nasledovné:
- Vo fáze A: na nárok na príspevok, musíte mať odpracovaných aspoň 7 z 13 týždňov (alebo viac ako polovicu doby v prípade kratšieho zamestnania).
- Vo fáze B/C: dostanete príspevok na štátny sviatok, ak štátny sviatok pripadá na deň, kedy bežne pracujete.
Pre fázy A, B a C je počet platených hodín priemerom počtu hodín, za ktoré bola v ten deň vyplatená mzda v 13-týždňovom období ktoré predchádza sviatku (avšak minimálne vo výške zmluvných hodín).
Ak máte akékoľvek otázky alebo ak vám niečo nie je jasné, preštudujte si CLA pre dočasných pracovníkov, článok 27, alebo vyplňte nasledujúci formulár.