Ak počas priebehu pracovnej zmluvy bez vylúčenia pokračujúceho vyplácania mzdy, je práca ukončená z dôvodu ukončenia umiestnenia, je zamestnávateľ povinný, počas trvania zmluvy, nájsť a ponúknuť vhodnú náhradnú prácu.
Ak dočasná práca zaniká, je zamestnanec povinný prostredníctvom e-mailu kontaktovať. Ak zamestnanec písomne neoznámil že je k dispozícii na prácu, právo na pokračujúcu výplatu mzdy sa vylučuje.
Práca, ako je určená na základe článku 44 CLA ABU je vhodná.
Navyše, je zamestnanec povinný prijať vhodnú prácu, ak je pridelená práca do 1,5 hodiny cestovného času (jednosmerne) ktorý sa vypočíta z domu zamestnanca a je nezávislý od spôsobu dopravy. Zamestnávateľ preskúma možnosti objektívne a primerane.
Ak zamestnanec odmietne vhodnú pracovnú ponuku prijať alebo neoznámi že je k dispozícii na prácu, nemá nárok požadovať nepretržité vyplácanie mzdy.
Ak ste bez práce, môžete to nahlásiť vyplnením nižšie uvedeného formulára.