V takomto prípade platia bežné pravidlá o pokračujúcom vyplácaní mzdy v prípade práceneschopnosti. Koronavírus nepredstavuje žiadnu výnimku. Ak ste chorí, uplatňuje sa článok 25 ABU CLA. Ak máte zmluvu fázy A s pracovnou doložkou o dočasnom zamestnaní, Vaše pracovné pridelenie, rovnako ako aj pracovná zmluva na dobu určitú, bude v prípade choroby ukončená.
Ak máte zmluvu bez doložky o dočasnom zamestnaní, v prípade choroby sa Vám mzdy musia počas celého trvania zmluvy naďalej vyplácať. Prvý rok sa jedná o 90 % a druhý rok o 80 % zo mzdy.