V prvom prípade môžete požiadať o núdzovú dovolenku (pozri článok 28 ABU CLA). Ak máte zmluvu fázy A s doložkou o dočasnom zamestnaní, uplatňuje sa výnimka krátkodobej dovolenky / mimoriadnej dovolenky (podľa nahromadených dní). Ak máte zmluvu bez doložky o dočasnom zamestnaní, mzda sa Vám bude naďalej vyplácať. Mimoriadna dovolenka sa uplatňuje počas trvania katastrofy, teda na čas potrebný na vyzdvihnutie dieťaťa zo školy alebo škôlky a prípadne nasledujúci deň, ak v takom krátkom čase nedokážete nájsť náhradu na stráženie detí.
V budúcnosti: Ak náhradné stráženie detí nenájdete, budete si musieť vziať dovolenku alebo neplatenú dovolenku (po konzultácii s Charlie works).