A Charlie Works munkavállalói portálján keresztül kérvényezhet szabadságot.
Egy e-mailt kellett volna kapnia a bejelentkezéshez szükséges hivatkozással. Az e-mail a munkavállalói portálra vonatkozó utasításokat is tartalmazza.
Problémája merült fel a bejelentkezéssel? Kérjük, forduljon a Charlie Támogatói csapatához.
Egyéb szabadsági kérelmet nem fogadunk el. Ha nem nyújtotta be igényét, és nem jelenik meg a munkahelyén, az jogosulatlan távollétnek minősül. Az ismételt jogosulatlan távolmaradás elbocsátást vonhat maga után.
Egyszerre legfeljebb 3 hét szabadságot vehet ki, annál többet csak abban az esetben, ha ezt a Charlie works-szel egyeztette, valamint írásban rögzítette és szabályszerűen benyújtotta.
Amennyiben nem rendelkezik elegendő szabadnappal, a többlet időszak fizetés nélküli szabadságnak minősül. A Charlie works jogosult megtagadni a szabadságot, ha olyan nyomós vállalati érdek áll fenn, amelynek a munkavállaló jelenléte elengedhetetlen.
Ha olyan ügyfélnél dolgozik, amely a céget egy bizonyos időszakra bezárja, vagy kollektív szabadság van érvényben, akkor ebben az időszakban ki kell vennie szabadságát vagy az adott időszakra meg kell szüntetnie munkaviszonyát.
Rendkívüli szabadság igénylése esetén azt legkésőbb az eseményt követő két héten belül kell benyújtani. A rendkívüli szabadságról további információ az ABU CLA 57. cikkében található.