Az ABU kollektív munkaszerződés 6. cikkelye szerint a munkavállalótól elvárják, hogy betartsa a magatartási kódexet. Fegyelmi intézkedésekre a következő helyzetekben kerül sor:
- Lopás;
- Verekedés, megfélemlítés, fenyegető és/vagy nem megfelelő nyelvhasználat a kollégákkal vagy a felettesekkel szemben;
- A biztonsági és egészségügyi szabályok megsértése;
- Munkamegtagadás és tekintélyrombolás;
- Szándékos károkozás a termékekben és/vagy az ügyfelek tulajdonában;
- Megfelelő magyarázat nélküli távollét;
- Kábítószerek használata munkaidőben, oly módon, hogy ez befolyásolja a munkavégzést;
- Alkoholtartalmú italok fogyasztása munkaidőben;
- Szerencsejáték és fegyverbirtoklás az ügyfél területén;
- A munkahelyről való jogosulatlan távolmaradás;
- A munkaidő be nem tartása (késői érkezés vagy engedély nélküli távozás a munkaidő vége előtt);
- Szerszámok és anyagok gondatlan kezelése.