FASENSYSTEEM
Het fasensysteem is van toepassing indien je ter beschikking wordt gesteld aan een opdrachtgever voor werkzaamheden. Dit fasensysteem kan in Nederland alleen door uitzendbureaus worden toegepast.
Een reguliere werkgever werkt met het ketensysteem, waarbij je drie contracten in drie jaar kunt krijgen, voordat je voor onbepaalde tijd in dienst treedt.
Uitgebreide informatie over het fasensysteem kun je terugvinden in de (samenvatting) van de cao voor uitzendkrachten.
Fase A zonder uitzendbeding (4 weken repeterend, maximaal 52 weken)
Dit contract is telkens tegen het eind van de 4 weken periode schriftelijk op te zeggen door zowel Charlie als jijzelf.
Fase B (maximaal 3 jaar en maximaal 6 contracten)
Dit contract heeft een begin- en einddatum. Dit contract eindigt van rechtswege en uiterlijk één maand van te voren informeren wij je of jouw contract wel of niet wordt verlengd. Het contract kan tussentijds beeindigd worden rekeninghoudend met de wettelijke opzegtermijn.
Fase C
Dit is een contract voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden tegen de eerstvolgende werkdag met inachtneming van een opzegtermijn van één maand.
Dit contract heeft een begin- en einddatum. Dit contract eindigt van rechtswege en uiterlijk één maand van te voren informeren wij je of jouw contract wel of niet wordt verlengd. Het contract kan tussentijds beeindigd worden rekeninghoudend met de wettelijke opzegtermijn.
Fase C
Dit is een contract voor onbepaalde tijd en kan opgezegd worden tegen de eerstvolgende werkdag met inachtneming van een opzegtermijn van één maand.