Zgodnie z artykułem 6 układu zbiorowego pracy ABU, od pracownika oczekuje się przestrzegania kodeksu postępowania. Środki dyscyplinarne będą podejmowane w następujących sytuacjach:
- Kradzież;
- Bójki, zastraszanie, używanie groźby i/lub nieodpowiedniego języka wobec współpracowników lub przełożonych;
- Naruszanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Odmowa pracy i podważanie autorytetu;
- Celowe powodowanie uszkodzeń produktów i/lub własności klientów;
- Nieobecność bez należytego wyjaśnienia;
- Używanie narkotyków w godzinach pracy, w sposób, który wpływa na funkcjonowanie;
- Spożywanie napojów alkoholowych w godzinach pracy;
- Hazard i posiadanie broni na terenie klienta;
- Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy;
- Nieprzestrzeganie godzin pracy (spóźnianie się lub wychodzenie do domu przed zakończeniem godzin pracy bez pozwolenia);
- Niedbałe obchodzenie się z narzędziami i materiałami.