Jakie zasady postępowania obowiązują w Charlie works?

Zgodnie z artykułem 10 ABU CAO od pracownika oczekuje się, że będzie przestrzegać zasad zachowania. 

W przypadku złamania niżej wymienionych zasad zostaną wyciągnięte dyscyplinarne sankcje:

• Kradzieże.
• Bójki, zastraszanie, groźby lub używanie niestosownego języka wobec współpracowników i przełożonych.
• Naruszenia zasad BHP i OŚ.
• Odmowa pracy i brak szacunku dla przełożonych.
• Umyślne niszczenie produktów lub własności zleceniodawcy.
• Nieuzasadniona nieobecność.
• Używanie narkotyków w godzinach pracy.
• Spożywanie alkoholu w godzinach pracy.
• Uprawianie hazardu i posiadanie broni na terenie zakładu zleceniodawcy.
• Nieusprawiedliwiona nieobecność.
• Nieprzestrzeganie ustalonych norm czasu pracy (spóźnianie się, wcześniejsze wychodzenie z pracy bez uzyskania zgody).
• Niedbałe zarządzanie sprzętem, materiałami, itp.