Jeśli pracujesz w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje Ci 25 dni urlopu rocznie. Dni te możesz odbierać w ciągu roku (w porozumieniu z Charlie works i firmą, w której pracujesz) i otrzymasz za nie wynagrodzenie.
Ponadto odkładasz jako rezerwę 8% dodatku urlopowego.
Jeśli korzystasz z programu ET (w przypadku podwójnych kosztów zakwaterowania), dni urlopu wykraczające poza ustawowe prawo do urlopu (5 dni) i dodatek urlopowy są wypłacane natychmiast przy każdej wypłacie wynagrodzenia.
Wszelkie dodatki urlopowe, które nie zostały jeszcze wypłacone, zostaną wypłacone w pierwszym tygodniu czerwca i po ustaniu stosunku pracy.
Bardziej szczegółowe informacje na temat wypłaty zgromadzonych rezerw znajdziesz w CAO dla Pracowników Tymczasowych (art. 60 i 61, kliknij tutaj, aby przeczytać).