Z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje Ci 25 dni urlopu rocznie. Możesz wykorzystać ten urlop w międzyczasie (w porozumieniu z Charlie works i firmą, w której pracujesz) i mieć go wypłacony.
Przysługuje Ci również 8,33% dodatku urlopowego.
Jeśli korzystasz ze schematu ET (w przypadku podwójnych kosztów mieszkaniowych), dodatkowy ustawowy urlop (5) i dodatek urlopowy będą wypłacane natychmiast przy każdej wypłacie wynagrodzenia.
Niewypłacony dodatek urlopowy wypłacany jest raz w roku w pierwszym tygodniu czerwca. Po zakończeniu zatrudnienia, dodatek urlopowy i pozostałe dni urlopowe zostaną Ci wypłacone najpóźniej po 6 tygodniach.
Więcej informacji na temat wypłacania rezerw można znaleźć w Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników tymczasowych (artykuł 29, kliknij tutaj, aby przeczytać).