Wysokość Twojego wynagrodzenia zależy od klasyfikacji Twojego stanowiska, jaka obowiązuje u klienta, u którego pracujesz. Od każdego klienta otrzymasz potwierdzenie oddelegowania, w którym potwierdzone jest Twoje stanowisko i stawka godzinowa. Na portalu Charlie znajdziesz pełne wynagrodzenie firmy użytkownika w dokumencie BRI. Zawiera ono wszystkie elementy, takie jak dodatki i dodatki na wydatki, które obowiązują w ramach układu zbiorowego pracy klienta, u którego pracujesz.
JAK USTALANA JEST WYSOKOŚĆ TWOJEGO WYNAGRODZENIA?
Aby ustalić wysokość Twojego wynagrodzenia, obowiązują postanowienia cao lub regulamin firmy, w której pracujesz. Nazywa się to wynagrodzeniem zatrudniającego. We wszystkich innych sprawach dotyczą Cię zasady zawarte w ABU CAO dla Pracowników Tymczasowych.
Wynagrodzenie zatrudniającego składa się z 6 elementów:
- Płaca brutto zgodnie ze skalą, w której pracownik jest sklasyfikowany
- Dni ATV/ADV (dni wolne naliczone z powodu skrócenia godzin pracy)
- Dodatek za godziny nadliczbowe i nienormowane
- Podwyżki wynagrodzenia początkowego określone przez zatrudniającego
- Zwrot kosztów
- Obowiązująca redukcja czasu pracy
- Płatności jednorazowe
W zależności od umowy, możesz mieć zagwarantowaną stałą liczbę godzin pracy z minimalną liczbą godzin w danym okresie lub możesz otrzymać wynagrodzenie tylko za przepracowane godziny.
CO JEST POTRĄCANE Z TWOJEGO WYNAGRODZENIA?
Twoje wynagrodzenie brutto to inna kwota niż ta, którą otrzymujesz na swoje konto bankowe. Co jest odliczane od wynagrodzenia brutto?
- Podatek od wynagrodzeń
- Składki na ubezpieczenie społeczne
- Składka emerytalna (w przypadku naliczenia Pluspensioen pracownik opłaca 1/3 całkowitej składki)
- Odliczenia brutto i netto
- Dodatki brutto i netto
Potrącenia i rozliczenia, np. za mandat za parkowanie lub kaucję za przepustkę zegarową, odbywają się za pośrednictwem odcinka wypłaty. Potrącenia i rozliczenia są dopuszczalne tylko od wynagrodzenia powyżej ustawowej płacy minimalnej. Oznacza to, że czasami nie można odliczyć pełnej kwoty, a zaległa część zostanie przeniesiona do następnej płatności do czasu odliczenia lub uregulowania pełnej kwoty.
Wynagrodzenie, które rzeczywiście wpływa na Twoje konto bankowe nazywa się wynagrodzeniem netto.
CO TO JEST ULGA OD PODATKU OD WYNAGRODZENIA?
Podatek od wynagrodzeń i podatek dochodowy mają ulgi podatkowe. Te ulgi podatkowe (pracownicze, dla osób starszych i ogólne ulgi podatkowe) składają się z elementu podatkowego i elementu składkowego.
- Mieszkańcy Holandii otrzymują pełną ulgę, zarówno na element podatkowy jak i element składkowy.
- Pracownicy będący mieszkańcami państw UE lub EOG, Szwajcarii lub wysp BES (Holandia Karaibska) otrzymują jedynie ulgę na element składkowy, a ponadto otrzymują element podatkowy ulgi podatkowej.
- Pracownicy spoza UE, EOG, Szwajcarii lub Wysp BES otrzymują jedynie element składkowy ulgi podatkowej.
CO Z MOJĄ EMERYTURĄ?
Jeśli chodzi o przepisy emerytalne, to zachęcamy Cię do zapoznania się z broszurą Stippensioen, dostępną w różnych językach w bibliotece. Jeśli jesteś objęty planem Pluspensioen, od Twojego wynagrodzenia potrącana będzie 1/3 składek.
CO POWINIENEM ZROBIĆ, JEŚLI MOJE WYNAGRODZENIE ZOSTAŁO OBLICZONE NIEPRAWIDŁOWO?
Oczywiście robimy wszystko, co w naszej mocy, aby jak najlepiej przetworzyć Twoje wynagrodzenie. Robimy to na podstawie informacji, które otrzymujemy od firmy, w której pracujesz. Jeśli uważasz, że Twoje wynagrodzenie jest nieprawidłowe, prosimy Cię o wypełnienie poniższego formularza, abyśmy mogli to szybko zweryfikować.